Violência doméstica é assunto da vida pessoal. Por que a empresa deveria tratar disso?
Porque os efeitos chegam ao trabalho: faltas, afastamentos, queda de rendimento e, em casos graves, risco dentro do próprio ambiente. A Lei 14.457/2022 pede ações periódicas de prevenção nas empresas com CIPA, e a NR-1 passou a incluir os riscos psicossociais no gerenciamento de riscos. Tratar o tema é cuidado com as pessoas e também gestão de risco.
Isso pode expor ou constranger alguma colaboradora?
Não. Ninguém precisa contar a própria história nem participar de exercícios que não queira. A condução é firme e acolhedora, e há um protocolo para quem procurar ajuda durante ou depois do encontro, com encaminhamento discreto para os canais certos.
Homens podem participar?
Sim, e é recomendado. Colegas e lideranças são parte da rede de proteção: aprendem a reconhecer sinais e a agir sem expor. Também é possível montar turmas só de mulheres na parte prática.
Precisamos de tatame, academia ou roupa especial?
Não. As técnicas são feitas em pé, com a roupa do dia a dia, em auditório, sala de reunião ou refeitório. Pensamos em situações reais: na rua, no transporte, em casa. Qualquer pessoa consegue fazer, em qualquer idade ou preparo físico.
Funciona online?
A palestra Despertar funciona muito bem online, inclusive para equipes em várias cidades. Para o workshop com prática em duplas, recomendamos o presencial, mas é possível um formato híbrido.
Já fizemos uma palestra sobre o tema. O que muda?
A maioria das ações para no alerta. Aqui a equipe sai sabendo o que fazer: técnicas praticadas, direitos e canais claros e um caminho de acolhimento. É a diferença entre ouvir sobre o problema e ter ferramentas para enfrentá-lo.
Quanto custa? Cabe no nosso orçamento?
O valor depende do formato, do número de pessoas e de turmas. Muitas empresas usam verba de RH, SESMT, CIPA, ESG ou comunicação interna. Na proposta mostramos opções para diferentes orçamentos, sem perder as três frentes.
Com quanta antecedência preciso reservar?
Novembro concentra a maior procura do ano, especialmente perto do dia 25. A agenda da Maira é limitada e as datas são reservadas por ordem de confirmação. Em São Paulo, o mínimo é uma semana; fora de São Paulo, cerca de 20 dias.
Órgãos públicos e universidades podem contratar?
Sim. Enviamos a documentação necessária para o processo de contratação e adaptamos linguagem e formato a servidores, estudantes e comunidade acadêmica.
E se alguém pedir ajuda durante o evento?
Isso acontece, e é bom que aconteça. Seguimos um protocolo de acolhimento combinado antes com o seu RH: escuta reservada, orientação sobre direitos e encaminhamento para a rede de apoio, como a Central de Atendimento à Mulher (180) e a Delegacia da Mulher.
